Сумське онлайн-медіа “Цукр” запровадило місячний експеримент, під час якого виплачуватиме співробітникам премії за пропозиції щодо оптимізації та автоматизації робочих процесів. Про це повідомив засновник видання Дмитро Тіщенко на своїй фейсбук-сторінці та в коментарі представниці Інституту масової інформації на Сумщині Ользі Панфіловій.

За його словами, кожен співробітник редакції може запропонувати ідею покращення на своєму рівні, на суміжних ділянках або в інших процесах і наприкінці місяця отримати за це грошову винагороду.

У коментарі представниці ІМІ Дмитро Тіщенко пояснив, що редакція в прифронтовому регіоні мусить максимально раціонально розпоряджатися ресурсами та берегти час журналістів.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Фото: фейсбук-сторінка Дмитра Тіщенка

“В умовах обмежених ресурсів, а вони в нашому випадку, як у прифронтовому регіоні, в індустрії медіа ультраобмежені, ми повинні зосереджувати зусилля людей на тих процесах, які потребують реальних компетенцій, кваліфікації, творчості. А всі процеси й завдання, які може зробити хтось інший, точніше не хтось, а щось, наприклад технологія, сервіс якийсь, навіть якщо його треба купити, – так і має бути. Ніякі підписки за 10, 20 і навіть за 100 доларів не будуть ціннішими з погляду ефективності за людину”, – розповів він.

Дмитро Тіщенко додав, що витрати на готові сервіси та автоматизацію повністю окупаються, адже людина за вивільнений час виконує значно більш творчу й аналітичну роботу, на яку технології не спроможні.

Наразі “Цукр” використовує вже близько 50 власних розробок та інструментів автоматизації. Серед них – як масштабні аналітичні дашборди, агрегація даних з клієнтських баз та автоматичний конвертер текстів у слайди для соцмереж, так і внутрішні чат-боти для зведення ранкових показників і сповіщень.

За словами Тіщенка, оптимізація рутини вже стала сталою практикою всередині редакції, а десятки рішень пропонують самі журналісти й менеджери, які безпосередньо помічають часові прогалини у своїх щоденних обов’язках.