Працівники Meta протестують проти змін, що підривають права ЛГБТК+ та сприяють мові ворожнечі

Meta стикається з хвилею внутрішнього обурення після запровадження суперечливих змін у правилах модерації контенту, які, за словами працівників, підривають права ЛГБТК+ спільноти та сприяють поширенню шкідливої риторики, повідомляє “Межа” з посиланням на 404Media. Співробітники обурилися після того, як компанія дозволила користувачам описувати представників ЛГБТК+ як людей із “психічними розладами,” що викликало протести серед працівників.

Зміни були запроваджені в рамках ширшої стратегії генерального директора Марка Цукерберга щодо пріоритету “свободи вираження” над обмежувальною модерацією контенту. Втім, зазначає видання, багато працівників, особливо ті, хто належить до ЛГБТК+ спільноти, розглядають цей крок як зраду заявлених цінностей Meta та запрошення до поширення мови ворожнечі.

Скріншоти з внутрішньої платформи Meta, Workplace, показують атмосферу хаосу та невдоволення серед працівників. У постах висловлюється злість, розчарування та навіть бажання звільнитися. Багато працівників з ЛГБТК+ спільноти взяли відпустки для підтримки свого психічного здоров’я, а деякі відкрито обговорюють намір покинути компанію.

“Це повний хаос,” написав один із працівників у внутрішній темі обговорення. 

Інший додав: “Мені соромно працювати тут. Ми зрадили наше зобов’язання робити наші платформи безпечними для всіх.”

Багато працівників вимагають прозорості від керівництва Meta, ставлячи під сумнів, як саме ухвалювали рішення та чи були залучені до нього хоч якісь ЛГБТК+ організації. Відсутність внутрішнього обговорення та чітко задокументованих причин для таких змін тільки посилила недовіру.

Як повідомляв ІМІ, 7 січня 2025 року генеральний директор компанії Марк Цукерберг корпорації Meta заявив про зміну підходу до перевірки контенту у Facebook та Instagram. Зокрема, компанія позбудеться фактчекерів та замінить їх на “нотатки від спільноти” на кшталт відповідної функції в соцмережі Х. Компанія також планує переналаштувати свої системи сканування контенту, які тепер зосереджуватимуться на виявленні лише “серйозних” порушень на кшталт тероризму, сексуальної експлуатації дітей, торгівлі наркотиками й шахрайства. Також відповідно до нових правил компанії Мета користувачі можуть називати жінок “домашніми речами чи власністю”, а “трансгендерних чи небінарних людей – “воно”, адже пункт правил, яким подібні висловлювання заборонялися, автори змін викреслили.