Українська організація Ukraїner, яка досліджує українську ідентичність та фіксує історії війни, шукає двох фахівців у свою команду – SMM-менеджера(ку) видавництва та комунікаційного(ну) менеджера(ку) спільноти. Про це повідомляється на сайті організації.
SMM-менеджер(ка) видавництва Ukraїner
Основні обов’язки:
- формування контент-плану та створення контенту (копірайт, візуальне оформлення в шаблонах, фото / відео);
- організація фото- та відеознімання;
- взаємодія з командами книжок, маркетологом, PR-фахівцем та іншими SMM-напрямами організації;
- координація спільнодописів з партнерами, блогерами та амбасадорами;
- якісна комунікація в соцмережах, збір фідбеку про книжки, аналітика та звітність.
Вимоги до кандидатів:
- досвід роботи в SMM від одного року;
- базові навички монтажу відео (VN, InShot чи аналоги);
- відповідальність, ініціативність та вміння дотримуватися дедлайнів;
- досвід у медіа, ГО чи волонтерських організаціях буде плюсом.
Комунікаційний(а) менеджер(ка) спільноти
Основні обов’язки:
- офлайн-події: організація та проведення регулярних форматів у Києві (Спікінг-клаб, тихе читання “Читацький Юкрейв”, вигул песиків із притулків, подячні зустрічі);
- комунікація та залучення: написання листів, подяк та звітів для спільноти; розроблення стратегій залучення й утримання донейторів; проведення фандрейзингових кампаній;
- робота з базою: систематичне ведення CRM-бази донейторів, її сегментація, аналітика та пошук великих донаторів.
Вимоги до кандидатів:
- досвід збору / підтримки спільнот, фандрейзингу, маркетингу або роботи з CRM-базами;
- готовність і вміння впевнено спілкуватися про фінансову підтримку;
- відмінні письмові навички та високий рівень емпатії й відповідальності;
- готовність до роботи на офлайн-заходах у вечірній час або на вихідних;
- вільна українська та достатній рівень англійської для листування.
Що пропонує Ukraїner
Для обох позицій передбачено гібридну співпрацю (віддалено та в офісі біля метро “Золоті Ворота” в Києві).
Організація також пропонує гнучкий формат роботи без мікроменеджменту та з горизонтальною структурою управління.
Для менеджера(ки) спільноти передбачено додаткові дейофи замість робочих вихідних.
Також команда пропонує можливості для професійного розвитку, навчання через дію, командні виїзди, волонтерські кемпи та можливість безпосередньо впливати на рішення й напрям розвитку організації.
Мотиваційну заявку та резюме надсилати через онлайн-форму. (Для вакансії менеджера(ки) спільноти в заявці пропонують окремо розповісти про спільноту, яку вони раніше зібрали, і як вона розвивалася далі.)
