Суспільне оголосило відкритий конкурс на менеджерів п’яти філій

Фото – iStock

Суспільне оголосило відкритий конкурс на менеджерів п’яти філій. Приймання документів триватиме з 3 по 14 квітня на посади менеджерів філій Суспільне Дніпро, Суспільне Ужгород, Суспільне Запоріжжя, Суспільне Івано-Франківськ та Суспільне Чернівці. 

Подаватися можуть усі, хто хоче долучитися до команди Суспільного Мовлення та відповідає кваліфікаційним вимогам конкурсу. 

Менеджери Суспільного очолюють адміністративно-господарський напрям роботи філії. На цю посаду не призначають, а обирають через відкритий конкурс. 

Основні вимоги до претендентів та перелік документів для участі в конкурсі – в Оголошеннях за назвою філії, на менеджера якої плануєте подаватися: 

• Суспільне Дніпро ("Дніпровська регіональна дирекція");
• Суспільне Ужгород ("Закарпатська регіональна дирекція");
• Суспільне Запоріжжя ("Запорізька регіональна дирекція");
• Суспільне Івано-Франківськ ("Івано-Франківська регіональна дирекція "КАРПАТИ");
• Суспільне Чернівці ("Чернівецька регіональна дирекція").

Медіа пропонує ознайомитися зі зразками документів (супровідний лист і згода на обробку персональних даних) та Положенням про конкурсний відбір на посаду менеджера (філії) акціонерного товариства "Національна суспільна телерадіокомпанія України".

Документи прийматимуть з понеділка по четвер з 9:00 до 18:00 та в п’ятницю з 9:00 до 16:45 (14 квітня – до 16:00) за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 26. Усі копії документів мають бути засвідчені особистим підписом претендента.  Скановані копії – на електронну пошту konkurs@suspilne.media. 

По додаткову інформацію звертайтеся за номерами телефону: (044) 294 97 20 або (044) 294 97 20.

Як повідомляв ІМІ, Національна суспільна телерадіокомпанія України планує до 2025 року створити шість хабів і бюро на базі 22 філій.

Восени 2022 року Наглядова рада НСТУ схвалила нову концепцію регіонального мовлення на 2022–2025 роки. Згідно з новою концепцією, для безперебійного виробництва мультиплатформного контенту НСТУ потребує розбудови мінімум шість регіональних центрів виробництва (хабів), включно з бек-офісом компанії, на який перетворилася Львівська філія, та резервним центром мовлення, яким стала Закарпатська філія.