Корпорація Meta Platforms, яка володіє соцмережами Facebook, Instagram і месенджером Whatsapp, планує знизити бонуси для деяких співробітників і частіше оцінювати продуктивність персоналу. Про це йдеться у внутрішній записці компанії, повідомляє “Економічна правда” з посиланням на The Wall Street Journal.
Співробітники, які отримали рейтинг “виправдав більшість очікувань” у своїх оглядах на кінець 2023 року, отримають менший відсоток бонусів і обмежених акцій, які мають виплачуватися в березні 2024 року.
Коефіцієнт премії для цього класу скорочено до 65% проти 85% раніше. Також компанія відновить оцінювання продуктивності персоналу двічі на рік.
“Ми вносимо зміни в наш процес ефективності, беручи до уваги знання та відгуки за останній рік, одночасно оптимізуючи майбутнє. Ці зміни не пов’язані з реструктуризацією робочої сили”, – сказав представник Meta в коментарі для Reuters.
Як повідомляв ІМІ, 14 березня корпорація Meta Platforms оголосила, що планує звільнити 10 тисяч співробітників, оскільки як галузь готується до глибокого економічного спаду.