Альянс із питань штучного інтелекту, до якого входять Суспільне, Інтерфакс–Україна, NV, 1+1 Media, Starlight Media, “Українська правда”, Еспресо, LB.ua і громадські організації “Інститут масової інформації” та “Детектор медіа”, затвердив основні принципи та підходи до використання ШІ редакціями. Про це повідомляє Суспільне на корпоративному сайті.

Документ окреслює засади відповідального використання ШІ в редакційній роботі, зокрема вимоги до редакційного контролю, прозорості, захисту даних, дотримання законодавства, недискримінації та відповідальності за використання технологій.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
- Британським держслужбовцям радять не використовувати ШІ без потреби й не писати йому “дякую”
- Штучний інтелект та російські телеграм-канали: як шахраї наживаються на родинах зниклих безвісти
“Ці принципи є доволі універсальними, ключова річ, що вони виписані відповідно до логіки основних професійних стандартів. Але сама їх наявність на українському медіаринку та принципова позиція ключових українських редакцій є важливим кроком вперед до формування спільної культури використання ШІ у редакціях”, – зазначила Ангеліна Карякіна, радниця голови правління Суспільного.
Основні принципи та підходи до використання ШІ редакціями:
- Human-first and human-last. Журналістика – людська професія, що ґрунтується на редакційних судженнях, законодавчих обмеженнях, етичних засадах та ретельності збору інформації. Отже, журналістський контент народжується з редакційних суджень і обов’язково проходить перевірку перед публікацією працівниками редакцій.
- Відповідність редакційним стандартам. Принципи використання ШІ в журналістиці не можуть суперечити професійним редакційним стандартам.
- Прозорість та зрозумілість. Медіа беруть на себе зобов’язання повідомляти аудиторію про інструменти ШІ, які використовують для створення контенту, зокрема зазначивши це у своїх політиках використання ШІ.
- Ефективність та доцільність. Мета ШІ-інструментів – оптимізувати ресурси журналістів і працівників творчих та аналітичних підрозділів для виробництва контенту, сприяти покращенню продуктивності редакцій, а не підмінити собою журналістів.
- Конфіденційність і захист даних. Неправомірне розголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема персональних даних, конфіденційної інформації, охоронюваних законом таємниць через системи ШІ або результати взаємодії з ними є неприпустимим.
- Законність. У питаннях використання ШІ під час створення контенту редакції беруть на себе зобов’язання керуватися чинним українським законодавством, зокрема Законом України “Про захист персональних даних”, Законом України “Про авторське право і суміжні права”, Законом України “Про інформацію”, іншими законодавчими актами, рекомендаціями з відповідального використання ШІ у сфері медіа, Кодексом етики українського журналіста, орієнтуватися на норми законодавства ЄС щодо використання штучного інтелекту, зокрема Акта ШІ.
- Відповідальність. Редакції відповідають за будь-які випадки використання ШІ, включно з інцидентами, які трапилися з вини працівників/-ць. Редакції не є відповідальними в разі, якщо інцидент, повʼязаний із ШІ, стався внаслідок кібератаки або з провини третіх осіб, включно з органами державної влади та місцевого самоврядування, постачальниками систем ШІ, партнерськими організаціями тощо.
- Недискримінація та рівність. Використовуючи системи штучного інтелекту, редакції прагнуть не допускати створення, поширення чи посилення дискримінації, гендерних стереотипів, упереджень або нерівного ставлення до будь-яких осіб чи груп. Результати роботи ШІ, які містять ознаки таких ризиків, підлягають обов’язковому редакційному перегляду, виправленню або не використовуються.
Реакції не використовують ШІ для:
- створення текстів, відео та зображень в інформаційному мовленні (новинах), які спотворюють реальні події, вигляд реальних місць, людей тощо;
- створення власних продуктів та інструментів, що порушують принципи, зазначені вище.
Як повідомляв ІМІ, у серпні 2026 року Суспільне Мовлення затвердило стратегію використання штучного інтелекту на найближчі два роки. Документ визначає, як компанія працюватиме із ШІ, які пріоритети та принципи використовуватиме і як вибудовуватиме робочі процеси.