Роботодавці звертають увагу не лише на офіційний досвід роботи, а й на студентські проєкти, практику, волонтерство, власні блоги чи подкасти. Головне – навчитися показувати цей досвід через конкретні результати та навички. Адже якщо в резюме ще немає записів про роботу в редакції – це не означає, що відсутній досвід.
Як перетворити студентську активність на конкурентну перевагу на ринку праці, говорили під час практичного заходу, який організував регіональний хаб Інституту масової інформації “Медіабаза Слов’янськ” для студентів Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
28 травня координаторка Медіабази Слов’янськ Марія Кучеренко провела для майбутніх медійників тренінг “Як отримати роботу в медіа: резюме, співбесіда та перші кроки в професії”. Спікерка поділилася власним досвідом, розібрала головні помилки початківців та пояснила, як перетворити студентську активність на реальну пропозицію щодо співпраці.
Ось п’ять ключових уроків тренінгу, які допоможуть молодим фахівцям впевнено стартувати в професії.
1. Погляньте на медіа як на систему
Сучасне медіа – це не лише журналісти, які пишуть тексти, а складна організаційна структура. Медійна сфера потребує найрізноманітніших спеціалістів.
“Медіа – це ціла система. У ній є журналісти, редактори, SMM-фахівці, відеографи, дизайнери, менеджери, грантрайтери. Для кожної з цих ролей потрібні різні навички”, – наголосила Марія Кучеренко.
Університетська база дає широкий фундамент, який дозволяє претендувати на дуже різні позиції. Головне – зрозуміти, до чого у вас є хист, і розвивати відповідні скіли.
2. Змініть філософію: ви – партнер, а не прохач
Успішне працевлаштування починається зі зміни мислення, вважає Марія Кучеренко. Кандидат не має намагатися просто “сподобатися” чи заглядати в очі роботодавцю.
“Коли ви подаєтеся на вакансію, ви не прохачі. Ви партнери в процесі”, – зазначає лекторка.
У роботодавця є проблема – потреба в людині для виконання конкретних завдань. У вас є рішення – ваші навички, енергія та потенціал. Ваша спільна ціль – якісно виконана робота. Водночас варто пам’ятати, що пошук роботи – це теж робота, яка вимагає аналізу ринку, дослідження вакансій та чіткого розуміння своїх зарплатних очікувань.
3. Перекладіть свій досвід мовою роботодавця
Найбільший страх студентів – порожня графа “досвід роботи” в резюме. Проте спікерка спростувала міф, що в студентів його немає. Досвідом для початківця є:
- робота в студентських медіа та практика;
- волонтерство та участь у громадських проєктах;
- ведення власних блогів або запис подкастів;
- навіть досвід старости групи (це про менеджмент і комунікацію).
Важливо правильно презентувати ці здобутки. Замість пасивного “була присутня на практиці” використовуйте активні дієслова: “підготувала 12 новин”, “координувала комунікацію проєкту”, “монтувала відеоматеріал”.
“Ваше завдання – не створити фальшивий досвід, а правильно перекласти реальний досвід мовою роботодавця”, – підкреслила координаторка Медіабази Слов’янськ.
4. Готуйтеся до співбесіди та “кілер-питань”
Співбесіда – це взаємна перевірка на відповідність цінностям. Роботодавці часто використовують так звані killer questions (наприклад, “Як ви знаходите теми?” або “Чи готові ви працювати офлайн?”), щоб перевірити ваше мислення та ініціативність.
Головним soft skill під час першої зустрічі є адекватність. Вона виявляється в повазі до часу, підготовці (обов’язково дослідіть сайт та соцмережі медіа, куди йдете) та дотриманні цифрового етикету – наприклад, увімкненій камері під час онлайн-дзвінка.
5. Інвестуйте в репутацію та нетворкінг
Іноді вирішальним фактором стає не ідеальне CV, а рівень довіри, який ви сформували навколо себе, вважає лекторка.
“Професійна репутація будується не тільки в момент подання на вакансію. Вона будується на парах, у студентських проєктах, на практиці. У тому, як ви тримаєте слово”, – поділилася Марія.
Вона закликала студентів виходити з тіні: відвідувати профільні медіафоруми, тренінги та майстер-класи, щоб ставати “видимими” для професійної спільноти вже зараз.
“Не чекайте ідеального моменту “повної готовності”. Українські редакції сьогодні гостро потребують людей, які мають мотивацію, готові швидко вчитися, брати на себе відповідальність і не зникати після перших труднощів. Ваше завдання на старті – чесно й чітко показати свій потенціал”, – підсумувала наприкінці зустрічі зі студентами КНУ Марія Кучеренко.
Комунікаційна менеджерка Медіабази Слов’янськ Варвара Вербицька
